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平均月薪17503元!杭州人才净流入率继续排名全国第一

[2019-07-18]

      ?#20013;?#20102;两年的城市抢人大战今年依然硝烟四起,到底谁才是最后赢家?

      猎聘大数据研究院发布的《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》显示,1/3的新一线城市人才开始流失,不过杭州依然稳居人才净流入城市榜第一位。
      杭州中高端人才的平均月薪、人才需求,均排在北上深广一线城市之后,位居全国第五位。杭州这些人平均月薪17503元
      这份报告主要基于猎聘平台5000万的中高端人才数据样本,对就业机会和中高端人才的求职行为进行分析,研究时段以2019年上半年为主。报告显示,今年上半年,全国各城市中高端人才平均月薪超过2万的有3个城市(北上广);除去一线城市,月薪1.5万元及以?#31995;?#22478;市有9个,月薪位于1.4万-1.5万元的城市有7个。?#26412;?#19978;海和深圳月薪超过2万元,分别为22306元、21311元和20958元;而广州以19055元排名第四。在新一线城市中,杭州的平均月薪最高,为17503元,排在北上深广之后。
      杭州稳居城市人才净流入率第一
      这两年,在新一线城市掀起的城市抢人大战,杭州一直是大赢家。最新数据显示,从2018二季度到2019二季度,杭州人才净流入率?#20013;?#20301;居全国第一,为8.82%。在人才净流入最高的前20个城市中,有9个新一线城市、3个一线城市,其他的为传统二三线城市。排在杭州之后的,分别是宁波(8.27%)、长沙(5.38%)、西安(5.07%)、武?#28023;?.75%)、成都(3.68%)?#21462;?/span>这场从2017年开始的全国各大城市抢人大战,今年又引发了新的“战火”:开始全面放开对学历型人才的落户限制。
      以杭州为例,今年5月底再推人才新政,规定年龄35周岁以下的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下的全日制本科学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,就可以申请办理落户。当人才不断涌入一些新一线城市,另一些新一线城市出现了人才流失。大数据显示,在这15个新一线城市中,有5个城市的中高端人才净流入率在2018二季度到2019二季度期间为负值,分别是苏州(-0.64%)、天津(-2.77%)、东莞(-2.09%)、青?#28023;?0.04%)、沈阳(-8.39%)。这说明这些城市存在不同程度的人才流失情况。
      金融行业月薪最高 平均超2万和互联网相关的工程师最吃香
      受到经济大形势的影响,从去年开始,很多企业不再像往年一样大规模招聘,甚至出现了裁员。不过,今年上半年起,触底反弹出现了。大数据显示,2019年上半年,全国中高端人才的紧缺程度指数TSI(即Talent Shortage Index的缩写,意为全行业人才紧缺指数。TSI>1,表示人才供不应求;TSI<1,表示人才供大于求。如果 TSI呈上升趋势,表示人才越来越抢手,找工作相对容易)从1月的1.01,下降到3月的0.74,受大环境和春节淡?#23621;?#21709;跌到最低点,此后开始触底反弹,上升到6月的1.11。中高端人才就业市场在供求平衡的基础?#19979;?#24494;出现供不应求的苗头,逐渐呈现由冷转暖?#21215;?#35937;。
      从各大行业的人才需求来看,互联网行业占比最高,为28.02%,占到全行业的近三成,遥遥领先;其次是房地产、金融、消费品、机械制造?#21462;?/span>从人才紧缺指数排名最高的前20种职能来看,技术研发类职能最多,占?#21496;?#22823;多数。其中,排名前五的都是工程师类职能,比如位居首位的是多媒体/游?#25151;?#21457;工程师,TSI高达5.21。工程师类职能,大多属于具有互联网属性的职能。比如与网络信息安全相关的工程师,跟AI与大数据领域相关的,如算法工程师、语音/视频/图形开发工程师、数据挖掘工程师?#21462;?#29305;别是AI与大数据是当前最被?#26149;?#30340;热门领域,在全球都处于人才荒的状态。
      ?#26377;?#27700;来看,上半年全国各大行业平均月排名中,金融行业从业者薪?#39318;?#39640;,达20172元,是唯一月薪过2万元的行业。互联网从业者薪资位居第二,为19047元;排名第三的是房地产行业,从业者的平均月薪为18003元。
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